Le Département Instruction publique de la Ville de Bruxelles est à la recherche
d’un.e assistant·e social·e pour son Service de Santé Mentale (SeSaMe)
Employeur :
Avec environ 5500 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise. Également 2ème Pouvoir Organisateur de la Communauté française, la Ville de Bruxelles régit plus de 114 établissements scolaires et parascolaires, dont un important réseau de bibliothèques francophones. Elle offre de ce fait de nombreuses possibilités de carrière ainsi que de nombreux avantages.
La gestion logistique et celle du capital humain de l’ensemble de ces établissements est confiée par la Ville au Département Instruction publique.
Description du poste :
Missions du poste
Sous la supervision clinique de la directrice médicale et l’autorité administrative de la coordinatrice générale du SeSaMe, l’assistant·e social·e est chargé·e des fonctions sociales au sein du SeSaMe. Son rôle principal consiste à assurer, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement et le soutien psychosocial des adultes, parents, familles, jeunes et enfants. Il·Elle offre une écoute attentive aux problèmes soumis, afin de trouver des solutions adaptées. Avec rigueur et dans le respect des règles de déontologie, il·elle veille à maintenir une qualité de travail permanente. En contact régulier avec les bénéficiaires et les services extérieurs, il·elle collabore étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire pour garantir un service complet et efficace.
Description des tâches
1. Thérapie et Suivi
• Mener des entretiens et des suivis / interventions thérapeutiques, seul·e ou en co-thérapie
2. Prévention et Orientation
• Assurer la prévention sociale et mettre en place un suivi en orientant le public vers les services adéquats (SAJ, CPMS, services sociaux, etc.)
• Accueillir et informer les adultes, parents, familles, jeunes, enfants et l'équipe pluridisciplinaire
3. Analyse et Évaluation
• Identifier et analyser les difficultés et fragilités liées au contexte socio-économique.
• Formuler des avis sur la prise en charge psychosociale
4. Collaboration et Communication
• Partager, en équipe pluridisciplinaire et dans le respect du secret professionnel, les informations relatives aux pratiques professionnelles concernant les adultes, enfants et familles
• Conseiller et assister la direction et l'équipe pluridisciplinaire dans la résolution de problèmes sociaux
• Communiquer les informations pertinentes à sa hiérarchie
• Organiser et animer des réunions avec l’équipe pluridisciplinaire
• Collaborer avec les intervenants du réseau psycho-médico-social et établir des partenariats avec des acteurs extérieurs
• Participer aux réunions de coordination sociale et aux réunions du réseau en santé mentale
5. Documentation et Gestion Administrative
• Rédiger des rapports, comptes rendus d'entretiens sociaux, courriers, procès-verbaux, et supports d’information internes et externes.
• Constituer et actualiser les dossiers confidentiels lors des prises en charge.
6. Formation et Développement Professionnel
• Se former, se tenir informé·e des changements de législation, se documenter et participer à des formations et supervisions externes
Compétences comportementales
• Analyser
• S’adapter
• Gérer ses émotions
• S’auto-développer
• Travailler orienté résultat
• Coopérer
• Être à l’écoute
• Accompagner/coacher
• Construire un réseau
Compétences techniques
1. Aptitudes techniques :
- Accueillir et informer
- Techniques d’entretien
- Techniques de communication
- Gestion de l’agressivité
- Animation/conduite de réunion
2. Règles et procédures :
- Procédures, directives, règles de déontologie et secret professionnel
- Décret santé mentale
- Législation sur la vie privée
- Réglementations/législations du service
3. Informatique
- Suite MS Office 365, en particulier Teams, Word et Excel
4. Langues :
- Français
5. Techniques d'expression écrite :
- Rédaction de rapports et de notes
- Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
Profil
• Vous êtes en possession d’un diplôme d’assistant.e social.e de niveau bachelier ;
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Communauté française est obligatoire (https://equisup.cfwb.be/index.php?id=7336)
• Vous avez une spécialisation en travail psychosocial et en santé mentale et/ou une formation en thérapie familiale ;
• Vous appréciez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et êtes capable de gérer vos émotions ;
• Vous communiquez aisément avec les parents, les enfants et les collègues ;
Conditions pécuniaires et avantages
• Contrat à durée déterminée d’un an avec la possibilité d’une reconduction en CDI ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Minimum 50 jours de congé/an ;
• Environnement de travail très motivant au sein d’une équipe dynamique et passionnée, ainsi que stimulant offrant un accompagnement promouvant le développement professionnel ;
• Salaire de niveau bachelier : barème B1 applicable en fonction de l’ancienneté – Montant brut indexé de minimum 2878,47 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne : https://simulateurdesalaire.bruxelles.be/
• Divers avantages complémentaires : nombreuses possibilités de formation, exonération du ticket modérateur dans les hôpitaux du réseau IRIS sur le territoire de la Ville de Bruxelles, prise en charge de l’abonnement Mobib à 100%, réduction de l’abonnement SNCB-TEC-DE LIJN, chèques-repas, réduction de prix pour les entrées aux centres culturels et sportifs agréés.
• Opportunités de formation régulières ;
Dépôt de candidature
Votre candidature doit être envoyée par mail, pour le 18/08/2024 (date butoir), à :
Candidaturesipnonsub@brucity.education
Sous peine de non recevabilité, cette dernière doit impérativement comprendre votre CV, votre diplôme et votre lettre de motivation. De même, l’objet de votre mail doit débuter par la référence suivante :
« B13 : Assistant.e social.e SeSaMe, suivi par votre NOM Prénom »
Une première sélection sera réalisée sur base du CV et de la lettre de motivation. Les candidats retenus seront conviés, dans un premier temps, à des tests psychotechniques et, dans un second temps, à participer à un entretien qui se déroulera devant un comité de sélection et qui portera sur l’expérience professionnelle, les résultats des tests susmentionnés et l’adéquation du profil par rapport au descriptif de fonction..
Les candidats n’ayant pas reçu de suite à leur candidature dans le mois suivant le dépôt de celle-ci peuvent considérer qu’elle n’a pas été retenue.
La Ville de Bruxelles poursuit sa politique de diversité, de non-discrimination et d’égalité des chances.